ベトナム進出

Owning a business can be quite challenging for a lot of people because there is a multitude of aspects that you need to consider for achieving great results. More and more people consider the idea of starting a business because they want to have a financial prosperity. There are many great business ideas that you could try out. If you aren’t such a creative person, you could investigate what kind of businesses could have success in these modern days and put them in action. If you would like to try your luck with ベトナム進出, the first thing that you need to do is to visit “Kizuna”. This reliable and trustworthy portal offers all kinds of details related to tour care, customer services and sales, real estate sales, transport industry (including xe du lịch), advertising sales and so on.

Starting a business investment can be quite a profitable process if you manage it correctly and you have the necessary knowledge and experience in that specific domain of activity/industry. You need to be aware that there will be different market changes that can affect your business in a way or another. In addition to this, you could consider the idea of collaborating with an investor for collecting the fund of the business and its development.

All in all, if you are planning to perform a ベトナム進出, you should definitely check out “Kizuna”. For more useful information about transport industry, customer services and sales, real estate sales, please visit “Kizuna” website. 

Making the right business investment can be pretty challenging sometimes and that’s why, you should investigate the market as often as possible. As you have probably observed the ベトナム進出 continues to evolve considerably on a daily basis. You are invited to check out the following website if you want to find out more useful details about the xe du lịch promotions. 

Bảo hiểm tai nạn lái xe và người trên xe?(*)

Để giảm thiểu các thiệt hại tài chính do tai nạn giao thông có thể đến đối với chiếc xe và/hoặc hoạt động sản xuất kinh doanh của bạn, Bảo Việt đang triển khai các sản phẩm bảo hiểm xe cơ giới với những dịch vụ ưu việt.

Khi không may xảy ra sự cố bảo hiểm, thiệt hại không chỉ xảy ra đối với các phương tiện liên quan mà cả người điều khiển phương tiện và những người khác ngồi trên xe cũng có thể phải chịu những thiệt hại. 

Đối tượng bảo hiểm tai nạn bao gồm thiệt hại về thân thể đối với lái xe và những người được chở trên xe. Những người này bị tai nạn khi đang ở trên xe, lên xuống xe trong quá trình xe đang tham gia giao thông. Đối tượng  không thuộc phạm vi bảo hiểm khi cố ý gây thiệt hại hoặc không có giấy phép lái xe hợp lệ.

Trường hợp tai nạn xảy ra làm đối tượng bảo hiểm bị chết thì bồi thường toàn bộ số tiền bảo hiểm có ghi trên Giấy chứng nhận bảo hiểm. Trường hợp đối tượng bảo hiểm bị thương tật thân thể thuộc phạm vi bảo hiểm thì doanh nghiệp bảo hiểm thanh toán bồi thường cho người bị thiệt hại tùy theo số tiền bảo hiểm.

Nếu số tiền bảo hiểm từ 50 triệu đồng trở xuống, bồi thường khoán theo Bảng quy định tỷ lệ trả tiền bồi thường thiệt hại về người ban hành kèm Quyết định số 05/TCBH ngày 02/01/1993 của Bộ Tài Chính. Số tiền bồi thường = Số tiền bảo hiểm x tỷ lệ trả tiền bồi thường theo thương tật

Nếu số tiền bảo hiểm trên 50 triệu đồng, đối với thương tật vĩnh viễn được bồi thường theo tỷ lệ trả tiền bồi thường quy định tại Bảng tỷ lệ trả tiền bồi thường nói trên. Số tiền bồi thường bằng tỷ lệ xác định trong bảng này nhân với số tiền bảo hiểm.

Đối với thương tật tạm thời được bồi thường theo chi phí y tế thực tế, hợp lý và chi phí bồi dưỡng người bị thương trong thời gian điều trị thương tật (tối đa không quá 0,1% số tiền bảo hiểm / 1 ngày ). Tổng số tiền bồi thường theo cách tính này không vượt quá số tiền tính theo cách tính bồi thường khoán theo Bảng tỷ lệ trả tiền bồi thường nói trên.

Nếu tại thời điểm xảy ra tai nạn, số người thực tế (không bao gồm trẻ em dưới 7 tuổi) lớn hơn số người được bảo hiểm tai nạn ghi trên giấy chứng nhận bảo hiểm, thì mức trả tiền bảo hiểm sẽ giảm theo tỷ lệ giữa số người được bảo hiểm với số người thực tế trên xe.

Bảo hiểm TAI NẠN CÁ NHÂN là gì? Bảo hiểm CHI PHÍ Y TẾ VÀ CẤP CỨU là gì?(*)

Rất nhiều người vẫn chưa để ý đến điều này khi tham gia bảo hiểm. Tương tự, một số công ty du lịch cũng quảng cáo là có mua bảo hiểm với mức trách nhiệm cao cho khách du lịch nhưng thường chỉ mua bảo hiểm tai nạn cá nhân (theo quy định bắt buộc của nhà nước) mà không mua kèm với bảo hiểm CHI PHÍ Y TẾ CẤP CỨU. Vậy bảo hiểm Tai nạn cá nhân và Chi phí y tế cấp cứu là gì?

Một ví dụ đơn giản như sau: Một người khách du lịch được mua bảo hiểm. Giả sử người này bị tai nạn gẫy cột sống cổ phải yêu cầu xe cấp cứu và phải nằm bệnh viện chữa trị. 

Nếu người này chỉ mua Bảo hiểm TAI NẠN CÁ NHÂN thì chi phí chữa trị cột sống cổ cho lành lại sẽ không được công ty bảo hiểm chi trả, người này phải tự gánh chịu. 

Sau thời gian chữa trị nhưng người này không qua khỏi (bị chết) thì Công ty Bảo hiểm sẽ chi trả số tiền bảo hiểm cho người thân của người này. Như vậy Bảo hiểm TAI NẠN CÁ NHÂN chỉ chi trả cho trường hợp CHẾT hoặc Thương tật toàn bộ hoặc bộ phận vĩnh viễn (ví dụ bị liệt toàn thân, bị mất một hoặc cả hai chân, mất một hoặc cả hai tay, mù một hoặc cả hai mắt)

Như vậy phần chi phí chữa trị bệnh cho tới khi người này bị chết là hoàn toàn do người bệnh phải tự gánh chịu nếu chỉ mua Bảo hiểm TAI NẠN CÁ NHÂN. Chi phí này thường rất cao và thường xuyên được dùng tới hơn là rủi ro tử vong. Do đó để đảm bảo, người du lịch nên mua cả hai phần bảo hiểm TAI NẠN CÁ NHÂN và Bảo hiểm CHI PHÍ Y TẾ CẤP CỨU.

Chú ý: thông thường phần bảo hiểm tai nạn cá nhân là bắt buộc, bảo hiểm CHI PHÍ Y TẾ CẤP CỨU là có quyền lựa chọn mua hay không mua nên khi đi du lịch, mọi người nên để ý kỹ Công ty du lịch mua cho mình loại hình bảo hiểm nào, mức trách nhiệm ra sao.

Bảo hiểm tai nạn thân thể loại trừ những trường hợp nào?(*)

DNBH không chịu trách nhiệm đối với những tai nạn xảy ra do những nguyên nhân sau (không thuộc phạm vi bảo hiểm):

 

- Người được bảo hiểm tai nạn có hành động cố ý gây tai nạn hoặc bị tai nạn do hành động cố ý hoặc hành động tội phạm của người thụ hưởng bảo hiểm hoặc  người thừa kế hợp pháp;

 

- Trường hợp đánh nhau người được bảo hiểm là nguyên nhân gây ra;

 

- Người được bảo hiểm là học sinh trung học cơ sở trở lên vi phạm nghiêm trọng pháp luật, các quy định của nhà trường, chính quyền địa phương và các tổ chức xã hội, vi phạm nghiêm trọng luật lệ an toàn giao thông;

 

- Cảm đột ngột, trúng gió, bệnh tật, hoặc những tai biến trong quá trình điều trị bệnh gây ra;

 

- Ngộ độc thức ăn, đồ uống;

 

- Điều trị tai nạn/ sử dụng thuốc không theo chỉ dẫn của cơ quan y tế;

 

- Người được bảo hiểm sử dụng và bị ảnh hưởng của rượu, bia, ma túy và các chất kích thích tương tự khác;

 

- Người được bảo hiểm tai nạn là học sinh trung học cơ sở trở lên tham gia những trò chơi có tính chất nguy hiểm như leo trèo cây, cột điện, mái nhà hoặc những vật có độ cao tương tự; nghịch pháo, chất cháy nổ,… hoặc có những hành động nguy hiểm gây ra tai nạn;

 

- Chiến tranh.

Công ty ô tô Vinaxuki

careerbuilder.vn Thông tin rao vặt về viec lam da nang với hàng trăm ngàn tin rao thuộc mọi ngành nghề, lĩnh vựcdu hoc nhat ban Không nơi đâu uy tín và chất lượng như chúng tôicareerbuilder.vn Chúng tôi cam kết mang đến sự hài lòng cho kế hoạch tuyen nhan vien của bạnhttp://careerbuilder.vn/vi/tim-viec-lam/tai/ha-noi Cơ hội làm việc tốt nhất với môi trường nước ngoài từ các tập đoàn hàng đầu thế giới tại Hà Nội chỉ với một cú click chuột và tim viec lam tai ha noiphan mem hoc tieng anh Khách hàng luôn hài lòng với chất lượng sản phẩm chúng tôi mang lạiVach thach cao Ban cua moi cong trinh.Vach thach cao Bền đẹp và giá cả phải chăng

Công ty ô tô Vinaxuki

Công ty ô tô Vinaxuki: là một trong những doanh nghiệp mà Nhà máy cần quan tâm  nhiều nhất. Vì đây là một nhà máy sản xuất và lắp giáp ô tô có uy tín trên thị trường và có mang lưới bán xe tải nhẹ rộng khắp, mặt khác đây là công ty chủ yếu tập chung vào sản xuất và lắp ráp nhóm  xe tải nhẹ. Là một doanh nghiệp mới ra đời trong lĩnh vực này nhưng doanh nghiệp đã đạt được nhưng thành tựu đáng kể trong lĩnh vực này. Với tiềm lực tài chính mạnh , mặt khác là một công ty tư nhân nên có khả năng tốt trong quá trình đầu tư và quản lý vốn hiệu quả. Đây có lẽ là một thế mạnh của của doanh nghiệp này. Công ty ô tô Vinaxuki là một doanh nghiệp được cơ cấu tổ chức tốt  rất có quy củ và cũng rất năng động tạo kiều kiên cho việc quản lý tốt hơn. Việc tuyển chọn công nhân theo một quy trình cụ thể nên đội ngũ cán bộ công nhân viên có trình độ tương đối cao so với các doanh nghiệp nhà nước. Vơi tiềm năng về tài chính trong năm 2007 ngoài cho ra đời những kiểu xe có mẫu mới thì doanh nghiệp đã đầu tư vào các dây chuyền công nghệ nâng cao tỷ lệ nội đia hoá:Nhà máy Ô tô Xuân Kiên (Vinaxuki) vừa đầu tư 120 tỉ đồng cho xưởng chế tạo khuôn mẫu tự động PLC và xưởng dập ép thân vỏ xe, chassis công nghệ tiên tiến. Nhờ vậy, giảm được chi phí bao gói, vận chuyển… bình quân 400 USD/xe.

Vinaxuki cũng cải tiến 24 chi tiết cho phần thân, vỏ xe, nội thất, nâng cao chất lượng khung gầm nhằm thích ứng với điều kiện vận tải của VN. Ba tháng đầu năm 2007,Vinaxuki đã tiêu thụ được 1.100 ô tô tải các loại do nhà máy sản xuất, tăng gấp 3 lần so với quý I/2006.

Dự kiến trong quý II/2007, Vinaxuki sẽ tiếp tục đưa ra thị trường các mẫu xe tải mới áp dụng tiêu chuẩn châu Âu cho phần cabin, đèn xe, động cơ… với mức giá cạnh tranh.(Bài viết có tham khảo trên báo:     www.vietnamnet.com.vn, www.vnexpress.com.vn)

 

Vậy qua đây ta thấy công ty đã đáp ứng đủ các tiêu chuẩn mà nhà nước và Bộ công nghiệp đưa ra với các doanh nghiệp sản xuất và lắp giáp ô tô mà hiện nay nhiều daonh  nghiệp nhà nước cua đáp  ứng được các tiêu chuẩn này, mặt khác với giá sản phẩm khá là hợp lý thì doanh nghiệp đã được nhiều nguòi tiên dùng biết tơi sản phẩm của mình. Điều này đã làm cho công ty có mạng lưới mở rộng khắp  3 miềm đất nước với lượng doanh thu và lợi nhuận không ngừng tăng qua các năm. Nhà máy cơ khí công trình là một trong những doanh nghiệp thuộc nhà nước, bộ máy quản lý còn cồng kềnh kém hiệu quả. Vốn đầu tư cho công nghệ nội địa hoá sản phẩm và theo đúng các tiêu chuẩn của Bộ công nghiệpthì chưa có nhiều và đầu tư còn thiếu đồng bộ Vậy việc xem  xét và học hỏi  cách đi của đối thủ cạnh tranh _  công  ty ô tô Việt Nam Xuân Kiên  là hoàn toàn hợp lý.

 

softmark.vn Thỏa sức tận hưởng dịch vụ phan mem hoc tieng anh của chúng tôi đa dạng và giá cả phải chăngtim viec lam tai ha noi Mang đến bạn cơ hội lựa chọn nghề nghiệp ổn địnhcareerbuilder.vn Mang cơ hội tim viec lam mơ ước đến với bạntim viec lam tai ha noi Website

Công ty cơ khí ô tô 3 tháng 2

tim viec lam tai ha noi Mang đến bạn cơ hội lựa chọn nghề nghiệp ổn địnhebm.com.vn Chúng tôi mang đến Cua upvc tốt hơn cả sự mong đợi của bạncông ty chuyển văn phòng Tiết kiệm với chất lượng dịch vụ cực tốt

Công ty cơ khí ô tô 3_2

Đây là một công ty trong ngành sản xuất và lắp ráp ô tô cùng với lĩnh vực cuả nhà máy nhưng công ty cơ khí ô tô 3_2 thì sản xuất và lắp ráp nhiều loại xe hơn Nhà máy. Công ty ô tô 3_2 được thành lập khá sớm , họ được thành lập vào năm 1964, như vậy có thể nói họ cũng có không ít kinh nghiệm  và truyền thống trong việc sản xuất và lắp ráp ô tô. Nhiệm vụ chính cảu công ty 3-2 là sủa chũa tất cả các laọi xe du lịch , xe công tác, xe tải và sabr xuất kinh doanh mua bán phụ tùng ô tô các loại . Về cơ sở vật chất cảu công ty 3-2 cũng rất lớn , tổng diện tích mặt bằng là 2ha  trong đó có 1,5 ha để cho sản xuất và xây dựng văn phòng còn 0.5 ha là mặt bằng cho thuê . Đó cũng là nguồn thu không nhỏ đóng góp vào giá trị sản xuất của công ty. Giá trị sản xuất công nghiệp cao nhưng cũng  không ổn định :Năm  2003 là khoảng  60tỷ đồng nhưng năm 2004 thì chỉ còn 40 tỷ đồng  rồi đến năm  2005 thì giá trị đó lên tới 70 tỷ đồng. Qua đây ta thấy giá  trị công nghiệp   của công ty cao hơn của Nhà máy cơ khí công trình nhưng không ổn định  bằng Nhà máy. Và lợi nhuận cảu công ty này cũng cao hơn Nhà máy  cụ thể  trong năm 2003 thì lợi nhuận của công ty 3-2 là 500 triệu  đồng, năm 2004 là 700 triệu đồng, năm 2005 là 800 triệu đồng , cao hơn nhiều so với lọi nhuận của Nhà máy. Theo  số liệu thu thập  được, tổng số lao động công ty ô tô 3-2  trong năm 2003 là 103 người  trong đó số người có trình độ đại học là 8 người  còn trong năm 2005 số lao động của họ là 200 nguòi trông đó số số người có trình độ đại học  là 20 người.  Theo số liệu trên thì với số lượng lao động như vậy công ty ô tô 3-2 chưa thể mở rộng sản như  Nhà máy  hơn  nữa trình độ lao động đại  học còn thấp. Tuy nhiên , trình độ của người công nhân lại tương đối cao , trong năm 2004 thợ  bậc 7/7 của công ty  có tới 52 người và bậc 6/7 có 13 người , còn trong năm 2005  thợ  bậc 7/7 cảu công ty là 60 người và bậc 6/7 là 15 người. Về máy móc trang thiết bị,  công ty đã mạnh dạn đầu tư cho việc đổi mới dây chuyền sản xuất , mua máy móc thiết bị  và công  nghệ, đầu tư cho công tác nghiên cứu, tự  thiết kế và chế tạo ra những dụng cụ sản xuất mới hạn chế lãng phí nguyên vật liệu, nâng cao chất lượng sản phẩm , tăng năng xuât lao động, giảm giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh. Năm 2001 công ty đã mua thêm 10 máy hàn MAX, hiện đại hai dây chuyền  sản xuất, thiết kế và chế tạo trên  40 bộ  đồ gá  chuyên dùng.

Như vậy, thông qua một số thông tin  về công ty cơ khí ô tô 3-2, chúng ta có thể thấy được rằng công ty cơ khí ô tô cũng là đơn vị mạnh trong ngành sản xuất ô tô  Việt Nam. Hàng năm  lợi nhuận của họ thu được khá lớn và năm sau  luôn lớn hơn năm  trước, trình độ  cán bộ công nhân viên tương đối cao đặc biệt là độ ngũ công lao động có trình độ rất là cao, đa số là từ  thợ bậc 6 trở lên. Đông thời hàng năm công ty cũng đầu tư vào trang thiết bị máy móc, công nghệ để nâng cao năng suất , nâng  cao chất lượng sản phẩm cũng như  nâng cao khả  năng cạnh tranh của công ty.  

 

Cua upvc Bền đẹp và giá cả phải chăngcareerbuilder.vn Cách nhanh nhất để bạn tim viec nhanh với công việc tốt nhất

4 câu hỏi của những ứng viên sáng giá

Trong nhiều trường hợp, nhà tuyển dụng thường cảm thấy thất vọng khi dành thời gian cho ứng viên đặt câu hỏi. Lý do được nhiều nhà tuyển dụng đưa ra là ứng viên thường không thực sự quan tâm đến câu hỏi mà chỉ cố đặt ra những câu để “đánh bóng” bản thân. Với những ứng viên này, họ chỉ chú ý đến việc câu hỏi có chứng tỏ sự thông minh, sắc sảo của mình hay không chứ không lưu tâm đến thông tin nhà tuyển dụng trả lời.

Những ứng viên nhiều tiềm năng hỏi những câu không chỉ để hỏi mà họ chân thành muốn biết thêm thông tin. Thông qua những câu hỏi này, ứng viên đánh giá người phỏng vấn và công ty họ ứng tuyển, và thực sự tìm hiểu mình có muốn làm việc cho công ty này không.

Tuyển dụng việc làm http://careerbuilder.vn

Tôi phải đạt được thành tích gì trong 2-3 tháng đầu tiên?

Những nhân viên tích cực luôn hướng đến kết quả. Họ không muốn dành nhiều tuần/tháng chỉ để mong “hiểu được cơ cấu của công ty”.
Họ muốn tạo nên sự khác biệt ngay lập tức.

Những yếu tố nào làm nên thành công của những nhân viên giỏi nhất trong công ty anh/chị?

Những ứng viên giàu tiềm năng muốn được làm việc lâu dài và trở thành những nhân viên tích cực nhất. Tùy theo môi trường làm việc, có thể tính sáng tạo sẽ được đánh giá cao hơn những cách làm truyền thống. Trong một môi trường làm việc khác, việc đặt quan hệ với những khách hàng mới ở thị trường mới sẽ hữu ích hơn việc xây dựng mối quan hệ khách hàng lâu dài.
Các ứng viên sáng giá luôn khao khát được tìm hiểu xem họ có thích hợp với môi trường làm việc mới hay không, và nếu phù hợp, họ muốn vươn lên trở thành người dẫn đầu.

Đâu là những yếu tố đưa đến kết quả cho công ty?

Mỗi nhân viên đều là một khoản đầu tư của công ty, vì thế, điều nhân viên cần làm là tạo ra được lợi nhuận nhất định cho công ty họ. (Nếu không, công ty đã chẳng trả tiền thuê nhân viên làm gì?)
Trong mỗi công việc, một vài hoạt động nhất định tạo ra sự khác biệt lớn hơn so với với hoạt động khác. Công ty cần chuyên viên Nhân sự để tuyển nhân viên cho công ty, nhưng điều người ta thực sự mong mỏi ở một người làm Nhân sự đó là tuyển được ứng viên phù hợp. Điều này tạo ra những kết quả thực sự khác biệt: nhân viên thích hợp sẽ có khả năng gắn bó với công ty lâu dài nhiều hơn, chi phí đào tạo ít hơn, năng suất làm việc cao hơn những ứng viên khác.
Một ví dụ khác, công ty cần chuyên viên kỹ thuật để sửa chữa các vấn đề về kỹ thuật. Nhưng điều một nhà tuyển dụng thực sự mong mỏi ở vị trí này không phải chỉ có vậy, công ty cần chuyên viên đó xác định cách thức giải quyết vấn đề và đưa đến những giá trị khác, hay nói ngắn gọn hơn, phục vụ cho việc gia tăng doanh số của công ty.
Những ứng viên sáng giá muốn biết họ có thực sự đem đến sự khác biệt (theo nghĩa tích cực) hay không. Những ứng viên này hiểu rằng thành công của công ty gắn liền với thành công của cá nhân họ.

Công ty ứng phó với khó khăn như thế nào?

Bất kì doanh nghiệp nào cũng sẽ phải đối diện với nhiều thách thức: thay đổi công nghệ, đối thủ cạnh tranh, các chuyển dịch trong xu hướng kinh tế…
Các ứng viên nhiều tiềm năng luôn hướng đến sự phát triển và tiến thân, và nếu họ rốt cuộc phải ra đi thì họ muốn đó là vì họ chứ không phải vì công ty của bạn gặp khó khăn.
Ví dụ, một ứng viên ứng tuyển cho một vị trí ở cửa hàng bán xe đạp. Một đối thủ mở cửa hàng gần đó không đầy một cây số. Công ty sẽ đối mặt với vấn đề này như thế nào? Hay nếu công ty đang điều hành một trang trại chăn nuôi gia cầm, công ty sẽ ứng phó với giá thức ăn đang ngày một tăng lên như thế nào?
Một ứng viên tuyệt vời không chỉ muốn biết nhà tuyển dụng nghĩ gì, họ còn muốn biết kế hoạch của nhà tuyển dụng như thế nào và họ sẽ đóng vai trò ra sao trong kế hoạch đó

 

Cách thức mua xe trả góp

careerbuilder.vn Nơi tổng hợp nhiều ứng cử viên cho vị trí cần tuyen nhan vien của doanh nghiệpMua bao hiem Khách hàng luôn hài lòng với chất lượng sản phẩm chúng tôi mang lại

Cách thức mua xe trả góp

+Quy định với khách hàng:

Đối với pháp nhân, hồ sơ vay phải có Bản sao Giấy phép thành lập, đăng ký kinh doanh, mã số thuế, Bản sao Quyết định bổ nhiệm Giám đốc, Kế toán trưởng, Bản sao Điều lệ hoạt động của công ty, Bản sao Quyết định của HĐQT về việc nhất trí đầu tư mua xe ôtô và đồng ý dùng chiếc xe này thế chấp ; Giấy đề nghị tài trợ kèm kế hoạch trả nợ vay, Báo cáo tài chính của năm, quý gần nhất, Biên bản của Hội đồng thành viên góp vốn hoặc của HĐQT về việc uỷ quyền cho Tổng giám đốc (Giám đốc) vay vốn, sử dụng tài sản của pháp nhân đem cầm cố, thế chấp làm bảo đảm tiền vay và chứng từ chứng minh mục đích sử dụng tiền vay. Đối với cá nhân, cần có giấy đề nghị tài trợ kèm kế hoạch trả nợ vay, các chứng từ chứng minh khả năng tài chính và nguồn trả nợ, hồ sơ chứng minh mục đích sử dụng vốn. Khách hàng hoặc bên thứ ba có tài sản đứng ra bảo lãnh vốn vay cần có đủ giấy tờ chứng minh quyền sở hữu hợp pháp của mình đối với tài sản mang thế chấp, cầm cố. Hồ sơ phải có bản sao giấy CMND, hộ khẩu của người vay và vợ/chồng, cùng bản sao CMND, hộ khẩu của người bảo lãnh. 

 Nhìn chung, thủ tục và yêu cầu đối với khách hàng vay tiền mua xe trả góp khá đơn giản . 

          +Đối cách tính lãi suất: tính lượng tiền khách hàng phải  trả trong 1 năm: thì chúng ta tính theo lãi suất tiền  cho vay của các Ngân hàng tuỳ theo tong thời kì,  nhưng nhà máy cần phảI dự đoán tốt lãi xuất trong một khoảng thời gian nhất định.

          Cách tính lượng tiền mà khách hàng phải trả trong mỗi tháng khách hàng trả 40% tổng giá trị ban đầu của ô tô:(thời gian trả trong 3 năm)

 

 

 

lindakieu.vn Là dịch vụ Dạy xăm chất lượng cao nhất tại thành phố hồ chí minhtuyen dung Từ hệ thống thông tin việc làm tại khắp các tỉnh thành Việt Namcareerbuilder.vn Công cụ tạo hồ sơ, tìm kiếm và ứng tuyển nhanh nhất với chuyên mục tim viec nhanhcareerbuilder.vn Cơ hội viec lam hot nhất tại thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội

Hỗ trợ tiêu thụ sản phẩm ô tô

http://careerbuilder.vn/vi/tim-viec-lam/tuyen-nhan-vien-le-tan-van-phong.35A7A3F5.html Hệ thống tuyen nhan vien hàng đầu tại Việt Nam với hàng chục ngàn sự lựa chọn cho bạnviec lam dong nai Giải pháp trực tuyến tìm việc cực kì hữu hiệutim viec nhanh Từ những công ty mơ ước, trong thời hạn ứng tuyển, cập nhật liên tục nhiều lần trong ngàyVach thach cao Lựa chọn thông minh cho ngôi nhà của bạn

Hoạt động hỗ trợ tiêu thụ của Nhà máy

Để đẩy nhanh tốc độ tiêu thụ sản phẩm trên thị trường, để hàng hoá của Công ty được nhiều khách hàng biết đến và tin dùng, duy trì và lôi kéo thêm nhiều khách hàng thì từ nay mọi Công ty đều phải quan tâm và thực hiện tốt công tác xúc tiến hỗn hợp và dịch vụ sau bán. Chính các hoạt động quảng cáo, xúc tiến, yểm trợ bán hàng, bán hàng cá nhân và các công tác dịch vụ là các nhân tố quan trọng sẽ trợ giúp đắc lực cho các chiến lược sản phẩm, giá cả và phân phối sản phẩm của Nhà máy đạt hiệu quả. ý thức được  điều này một cách rõ ràng, Nhà máy cũng đã có sự đầu tư hợp lý và các hoạt động này với mục tiêu thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm.

1 Quảng cáo:

Hiện nay Nhà máy đang áp dụng các hình thức quảng cáo như: Quảng cáo qua biển đề của Nhà máy, qua tham gia hội chợ, triển lãm do Tổng Công ty tổ chức, tham gia hội chợ hàng Việt Nam chất lượng cao,. Quảng cáo là một trong những hoạt động khá tốn kém nên Nhà máy vẩn còn hạn chế trong việc đầu tư, vì vậy hiệu quả chưa cao.

Là nhóm công cụ truyền thông, sử dụng các công cụ cổ động kích thích khách hàng làm tăng nhanh nhu cầu về sản phẩm.. Tuy nhiên, xúc tiến bán không chỉ có tác động trong ngắn hạn mà còn có tác động trong dài hạn. Nếu không cẩn thận sẽ phản tác dụng.

Do đặc điểm của sản phẩm của Nhà máy,  Nhà máy không sử dụng các hìng thức chào hàng, tiếp thị để giới thiệu bằng miệng về hàng hoá và dịch vụ của mình. Nhà máy gồm ban lãnh đạo và nhân viên phòng kinh doanh, bằng các mối quan hệ rộng với các doanh nghiệp, Công ty khác, UBND, Sở Tài chính…các tỉnh địa phương trong cả nước đã trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, chào bán sản phẩm thuyết phục, lôi kéo khách hàng sử dụng xe do Nhà máy cung cấp.

Ngày nay, trong cường độ cạnh tranh ngày càng gay gắt thì hoạt động bán hàng cá nhân ngày càng tỏ rõ vai trò quan trọng của mình. Do vậy Nhà máy cũng rất tập trung chú ý và đầu tư cho việc thực hiện tốt công tác này.

Điều đó thể hiện bằng việc khuyến khích, động viên cán bộ, nhân viên đặc biệt là nhân viên bán hàng bằng các ché độ tiền lương và tiền thưởng để họ tận tâm trong công việc, cụ thể:

+  Quy định mức lương:

- Trưởng phòng: 2.500.000đ/tháng

- Phó phòng: 1.800.000đ/tháng

- Nhân viên xuất sắc: 1.800.000đ/tháng

-Nhân viên khá và thời gian làm việc trên một năm: 1.500.000đ/tháng

- Nhân viên bán hàng trung bình và nhân viên mới: 1.200.000đ/tháng

+ Cơ chế thưởng theo số xe bán đối với nhân viên bán hàng:

- Tập hợp nhân viên bán hàng bán vượt kế hoạch Nhà máy giao, sẽ được Nhà máy thưởng thêm 200.000đ/xe cho số vượt kế hoạch.

- Hình thức thưởng cho nhân viên bán hàng theo số xe bán ra được quy định như sau:

 

 

Bảo hiểm Sản phẩm tốt nhất thị trường hiện naywww.gyproc.vn Chất lượng sản phẩm tuong thach cao và chất lượng dịch vụ là hai yếu tố chúng tôi quan tâm hàng đầucareerbuilder.vn Hàng ngàn công việc hấp dẫn đang chờ bạn tại viec lam dong naicareerbuilder.vn Dịch vụ viec lam da nang tốt nhất mang lại sự hài lòng cho bạn

Công ty cơ khí ô tô 1-5

http://careerbuilder.vn/vi/tim-viec-lam/tai/da-nang Không bỏ sót những thông tin cho ứng cử viên đang tìm kiếm viec lam da nang mỗi ngàyhttp://careerbuilder.vn/vi/tim-viec-lam/tai/da-nang Dịch vụ viec lam da nang chất lượng cao và uy tínviec lam da nang Với quy mô và số lượng lớn từ các doanh nghiệp với thời gian và chi phí thấp nhấtviec lam nhanh Một xu hướng chuyển dịch công việc của giới văn phòng mà bạn có thể tìm kiếm tại đâytim viec lam Nơi tích hợp việc làm mọi ngành nghề, vị tríTuong thach cao Giai phap tot nhat cho ngoi nha cua ban

Công ty cơ khí ô tô 1-5

Công ty cơ khí ô tô 1-5: Là một trong những công ty thuộc ngành sản xuất và lắp ráp ô tô lớn nhất nước ta. Sản phẩm của công ty chuyên về ô tô khách, xe buýt, ô tô tải, và xe du lịch….Công ty được thành lập khá sớm và đã có nhiều thành tích trong hoạt động sản xuất kinh doanh sản phẩm ô tô. Chính vì vậy họ có không ít kinh nghiệm và truyền thống trong việc sản xuất lắp ráp ô tô. Trong những năm gần đây do thị trường có sự thay đổi nhanh chóng nên Công ty đã có sự đầu tư theo chiều sâu nâng cao năng lực cạnh tranh của mình. Công ty ô tô 1-5 đã mạnh dạn đầu tư công nghệ mới vào sản xuất. Đơn vị đã đạt tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO 9001:2000, là đơn vị anh hùng lao động, có đội ngũ công nhân lành nghề. Từ năm 2001 Công ty cơ khí ô tô 1/5 đã mạnh dạn đầu tư hơn 100 tỷ đồng trang trang thiết bị sản xuất, lắp ráp ôtô. Đến nay, tỷ lệ nội địa hóa ở mức cao so với nhiều doanh nghiệp ôtô khác ở trong nước.

Để hoạt động sản xuất ô tô không ngừng phát triển, công ty quyết tâm đầu tư 4 dây chuyền công nghệ mới; Phun keo xốp thành xe; Phun keo gầm xe chống rung; Phốt phát hoá vỏ xe; Sản xuất vật liệu composite phục vụ các chi tiết phức tạp trong xe, nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm. t¹o ra c«ng nghệ phun keo xốp về công ty kể: Công nghệ phun keo xốp thành xe thay thế công nghệ dán tấm xốp và lót tấm cao su trước đây. Phun keo xốp sẽ gắn kết thành xe, nóc xe và gầm xe thành một khối tạo sự bền vững cao và chống rung, chống ồn và chống nóng rất tốt. Sử dụng công nghệ này, giá thành chỉ cao hơn công nghệ cũ 0,3% nhưng độ bền vững tốt và thẩm mỹ cao hơn nhiều lần. Nhiều nước đã sử dụng công nghệ này, nhưng ngay ở Trung Quốc hoặc xe Daewoo và Hyudai cũng chưa áp dụng công nghệ này. Công nghệ phun keo xốp thành xe cũng được  “Việt hoá” bằng cách đưa vào chất phụ gia cho độ dính bám cao trong điều kiện khí hậu khắc nghiệt và độ ẩm rất cao ở nước ta.

Công cuộc đổi mới đã đem lại cho Công ty ô tô 1-5 một hào khí mới. một nếp sống công nghiệp hiện đại, mà hiệu quả là, kết thúc năm 2003, công ty đã đóng mới và tiêu thụ được 2.500 xe, chủ yếu là xe khách và xe buýt. Hiện xe do Công ty 1 – 5 sản xuất đã có mặt ở hầu khắp các địa phương trong cả nước. Công nhân có thu nhập bình quân 1.800.000 đồng/người/tháng, có kỹ sư thu nhập 4 – 5 triệu đồng/người/tháng.

Với kết quả tổng doanh thu năm 2003 hơn 887 tỷ đồng, Đại hội Đảng bộ công ty đã thông qua con số chỉ tiêu khiêm tốn cho năm 2004: Phấn đấu sản xuất 4.000 xe, tổng doanh thu 1.000 tỷ đồng.

(Tham khảo : http://www.moi.gov.vn)

Vậy qua phân tích một số tình hình của công ty cơ khí 1-5, cho chúng ta thấy công ty là một trong những đối thủ cạnh tranh lớn nhất của Nhà máy. Và công ty này cũng chiếm đa phần thị trường  trên thị trường Việt Nam. Công ty 1-5 không chỉ là đối thủ cạnh tranh của Nhà máy mà con là người đàn anh để chúng ta học hỏi kinh nghiệm trong việc sản xuất và lắp ráp ô tô.

 

viec lam Bán thời gian thích hợp cho các bạn sinh viên kiếm thêm thu nhậpviec lam nhanh Công cụ tìm kiếm việc làm đáng mơ ướcdu hoc nhat ban Sản phẩm tốt nhất thị trường hiện nayviec lam Thời vụ mới và hấp dẫn đang chờ bạntuyen dung Trực tuyến và liên tục tại đâyviec lam nhanh Và lương cao cho các vị trí thời vụ, dự án hấp dẫn